管理 AI裁員潮中的台灣機會 近期Meta宣布裁員八千人，並凍結了六千個職缺，與此同時，微軟也啟動成立五十一年來罕見的優退機制。AI推動的裁員潮看來還沒到終點，反倒有越演越烈的跡象。 當然，這個現象對於各行各業都還在喊缺工的台灣來說，多數人應該都對AI裁員無感。但這件事其實和我們密切相關。 我要說的不是台灣很快會走上裁員之路，而是AI代理快速發展對企業職缺造成的排擠效應，很可能會加劇中國人才的外溢現象。 在美國，當亞馬遜、Google、Meta等科技業發動大規模裁員時，釋出的人才可以流向科技人才眼中的「二級就業市場」，例如金融業、醫療業這些對科技人才有高度需求、但過去無法與科技公司競奪人才的產業。在我看來，科技業裁員帶來的人才流動，反而會讓美國整體發展更強大。 但在中國的情況就不同了。首先，根據中國官方預測數字，二○二六年大學畢業生人數，預計會來到一千二百七十萬人，這數字大約是美國一年大學畢業生總數的三倍。而且在中國，有更高比例學生讀的是與STEM（科學、技術、工程、數學）相關的學科，這將是他們面對AI時代人才去化的第一個挑戰。 第二，相對於美國產業深度較深，不論石化、機械、太空領域等，非科技產業發展仍舊蓬勃；中國的產業基礎則相對薄弱，特別是近年來中國新興的軟體、網路產業，對人力需求相對少，更別說這些領域也是AI發展下，首當其衝的產業。 綜合這兩點來看，中國因應AI發展導致的就業問題，恐怕比起美國更嚴峻，而我預期這導致的結果，就是大量中國人才被迫往海外發展，出現大規模人才外溢現象。 對其他國家來說，這是青年就業壓力的轉嫁，而對台灣來說，則可能是一個好消息。 基於兩岸政治敏感，中國人才很難進入台灣搶工作，但當中國人遍布全球，對於擁有相近語言和文化優勢的台商來說，就可以是出海開拓市場時，一個很好的切入點。 面對AI裁員潮，台灣除了在一旁看熱鬧，也可預先為機會做好準備。 ... 2026.05.07
財經 AI創新百強年會》AI原生、AI代理人催動轉型，大咖解答5大AI核心命題 別讓AI變企業內賊 Google台灣前董事總經理簡立峰指出，「AI已從問題轉換到動作，我們叫它Access... 2026.04.30
管理 AI殺手級應用來了 但泡沫還在 AI殺手級應用出現了，但泡沫破滅的危機依然存在。 過去幾年我們擔心AI泡沫破滅，一大原因在於整個產業鏈中，只有上游賣算力的人賺大錢，而下游付出大筆鈔票訓練大語言模型的買家們，一直找不到可以讓高額投資成本回收的產品與有效商模，導致產業正循環無法自然轉動起來。 終於，今年「龍蝦」OpenClaw的出現，展現出AI代理的能力，給了使用者更多掏錢付費的理由，可以說是AI產業發展曙光。只是，隧道洞口雖然有光透進來了，隧道上方卻還堆積了大量的土石隨時可能滑落，再次將洞口給封住。 問題就出在美伊戰爭。 不論是訓練AI模型、還是提供AI服務都需要龐大的資金，而美伊戰爭的爆發，讓這場AI燒錢競賽背後的中東金主們陷入危機，連帶產生資金排擠效應。 AI應用發展畢竟才剛萌芽，短期內還不足以支撐起AI公司的龐大支出，因此此刻資金斷鏈風險若增加，泡沫破滅的可能性就會跟著上升。萬一戰事時間拉長，對AI產業的發展將會是致命的。 而且即便接下來能夠快速止戰，這次伊朗無人機的轟炸也已經傳達出一個明確的訊息：資料中心是戰爭中的大標靶。接下來，為了因應地緣政治風險，資料中心業者勢必需要強化安全防護，如此，建設成本就不免會提高。 另一方面，過去各家AI業者是基於海灣國家擁有充沛資金與安全環境，大舉前往部署資料中心，但這些計畫現在恐怕都得重估。 即便今年初包括Google、亞馬遜、微軟等眾家雲端業者和AI公司，都已經為資料中心投資，喊出前所未有的鉅額資本支出目標，但不論是戰爭導致的全球資金緊縮、資本市場對AI公司市值的重估，還是資料中心存在的安全疑慮和選址重估，都可能讓資料中心建設的進度緩下來。 台灣相關產業鏈業者必須對此做好準備。不只是應變上述資料中心投資變動的危機，也包括如何抓住下一波機會。 因為當這場戰役為在地球建設資料中心這件事，多添一分不利因素，也等於是給發展太空資料中心這項目標，一個更強大的理由。 ... 2026.04.09
財經 Covid-19才是真正殺手級應用！簡立峰反思：台灣防疫做太好，可能錯過轉型 只是，Google前台灣董事總經理、台灣新創公司沛星互動科技（Appier）獨立董事簡立峰觀察，台灣這次疫情做得太好... 2020.07.22
