＃心理安全感

他發現，最快樂的人，往往也是情感上最有安全感的人。...

她說，竹科的公司、技術背景出身的領導者，對「心理安全感」這件事普遍awareness不夠。...

我們相信只有脆弱和缺乏安全感的人才會尷尬；我們假設這些不安時刻既然帶來負面感受，所以一定會造成惡果；我們以為只要不再尷尬...

心理安全感不足，讓我們明明就是一個團隊，卻沒人敢做自己、說真話。...

緣起於團體的集體不安全感，人們急於找尋認同工具，卻意外發現，一同惡意中傷某個被害者（黑羊）是最有效的交心方式...

當家庭和健康需求出現，工作可以往後放 在當今企業紛紛推廣職場心理健康的浪潮中，圓剛科技早在20年前就關注到職場心理健康文化...

羅建仁一針見血指出：團隊是否有「心理安全感」，是造就高績效團隊的第一要素。...

如何讓「受困中」團隊更有安全感？ 心理安全感對於營造要求、給與和接受幫助的文化至關重要。...

但棒球帽會遮住額頭的特性，從心理層面來看，也象徵著某種程度的自我防衛與保留。...

但若是在關係中感到不被理解、無法連結，或在人際中長期感到壓力與疏離，這種被動的孤獨，則更易與負面情緒交織，讓人逐漸失去安全感與歸屬感...